FOGASA BENEFICIARIOS Y TRÁMITES

En este post aprenderás todo lo relacionado con el fondo FOGASA para que tengas toda la información sobre el alcance de la protección salarial del Fondo de Garantía Salarial.

Fondo de Garantía Salarial: ¿Cuáles son los límites del FOGASA?

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social (MITES), que garantiza a todos los trabajadores el cobro de sus salarios y las indemnizaciones por despido que se encuentran pendientes de pago por la insolvencia de la empresa.

La declaración de concurso debe ser decidida por un juez, por lo que los trabajadores deben iniciar un reclamo de pago de salarios o conceptos que adeuda la empresa para que la deuda sea reconocida legal y legalmente.

FOGASA se constituyó en 1976 mediante el artículo 31 de la Ley 16/1976 para ofrecer una garantía salarial a los trabajadores que se encuentren en una situación en la que su empleador haya sido declarado en concurso.

¿Quiénes son los destinatarios de FOGASA?

cuando hablamos del FOGASA También es necesario mencionar a las personas que se benefician de la protección del Fondo de Garantía de Largo Plazo (FOGASA), ya que su alcance no cubre a todos los ciudadanos.

• Trabajadores dependientes de terceros (empleados) que mantengan una relación laboral normal.
• Deportistas profesionales y deportistas que se encuentren en régimen especial de empleo.
• Los trabajadores cuyas ocupaciones impliquen su intervención en operaciones comerciales sin asumir los riesgos que éstas conllevan.
• Trabajadores que se encuentren en una relación laboral especial no descrita anteriormente.

¿Qué conceptos garantiza el FOGASA?

El Fondo de Garantía Salarial cubre los pagos a los trabajadores, ya sea por situaciones de insolvencia de las empresas, como por despido o extinción de la relación laboral o por concurso con el empleador.

FOGASA garantiza los salarios de los trabajadores, incluyendo los conceptos de pagos extraordinarios, tratamiento de los salarios devengados en un procedimiento judicial de despido, en los casos en que las empresas sean declaradas en concurso o insolvencia.

También garantiza el pago de las indemnizaciones por despido, ya sea en los procesos individuales o colectivos (EUA), y en los procedimientos de despido previstos en el artículo 50 del Estatuto, por extinción del contrato de trabajo temporal, en su caso.

Si encuentra útil este contenido, puede interesarle saber qué plazo para reclamar salario por lo que te invitamos a leer este interesante artículo.

Para aprender mucho más sobre este tema, visite el sitio de Ministerio de Trabajo y Economía Social donde puede obtener toda la información que necesita en condiciones de trabajo.

Límites fijados para 2022

La garantía amparada por el Fondo de Garantía Salarial no es absoluta, existiendo algunas excepciones del FOGASA aplicables al cálculo de las pagas y complementos salariales que tengan relación directa con el salario mínimo interprofesional vigente.

Para el año 2022, el salario mínimo interprofesional se fija en 950Є para contratos de catorce anualidades y hasta 1.108,33Є para contratos de doce anualidades, la misma cuantía se aplica a partir de 2019.

Esto significa que el salario base diario aplicable a las garantías del FOGASA es de 36,94Є, resultado de dividir el monto mensual por treinta, es decir 1.108,33/30.

Límites FOGASA: Aplica sobre salarios

Los límites de nómina del FOGASA son el doble del salario mínimo interprofesional diario, que como ya hemos indicado, para 2021 es de 73,88Є, que se multiplica por el número de días pendientes de pago hasta un total de 120.

Estos pagos incluyen la distribución de pagos extraordinarios, calculados sobre la base del salario de los trabajadores reconocido en la mediación administrativa o judicial, o el certificado del administrador en caso de concurso.

Límites FOGASA: Aplica para compensación

Los límites del FOGASA en el caso de indemnizaciones se fijan en una cuantía correspondiente a un salario anual, sin que se tenga en cuenta el salario base en el cómputo que supere los dos salarios mínimos interprofesionales (78,88Є diarios). En relación con las causas de extinción de la relación laboral, el FOGASA abona el siguiente número de días de indemnización:

• Despido sin justificación, 30 días por cada año de servicio, de conformidad con el artículo 50 del Estatuto del Personal.
• En caso de concurso 20 días por cada año de servicio, aunque el despido sea improcedente.
• Bajas motivadas, 20 días por cada año de servicio.
• Despidos colectivos, 20 días por cada año de servicio.
• Extinción de los contratos de trabajo temporal, 12 días por cada año de trabajo.
• La cuantía máxima de la indemnización por despido improcedente es de 26.596,80 Є.

Estas indemnizaciones deberán ser reconocidas como condición previa en el acto de mediación administrativa o judicial o certificadas por el administrador en caso de concurso.

Lo que debes saber sobre los trámites del FOGASA

Para iniciar un procedimiento de solicitud de beneficios al Fondo de Garantía de Largo Plazo (FOGASA), se deben tener en cuenta los siguientes procedimientos y requisitos para presentar reclamos.

• Forma de tramitar las solicitudes: Mediante oficio presentado por los interesados ​​o sus representantes. Deberán ir acompañados de toda la documentación que consideren pertinente. Los trámites también podrán iniciarse por acuerdo con la Secretaría General o la unidad administrativa periférica correspondiente.
• Cuáles son los plazos para la solicitud: El plazo es de un año, calculado a partir de la fecha de la Ley de Conciliación, la sentencia judicial, la decisión de la Autoridad Danesa del Ambiente de Trabajo o la decisión judicial complementaria. En los casos de despido colectivo un año desde la fecha de la notificación del despido.
• Dónde presentar la solicitud: Si la inician los interesados, en la sede electrónica del FOGASA o en la unidad administrativa correspondiente.
• Forma de cobro del beneficio: Una vez finalizado el proceso, se emite la orden de pago al banco cooperante.

Si quieres aprender mucho más sobre el FOGASA asegúrese de ver el siguiente video, lleno de información relevante sobre este tema.