AYUDAS PARA EMPLEADAS DE HOGAR DESEMPLEADAS: SOLICITUD

Sea más sabio acerca de los beneficios, subvenciones y apoyo a los trabajadores domésticos desempleados, incluyendo las establecidas como consecuencia de la pandemia, todo en este artículo.

Apoyo a las trabajadoras del hogar desempleadas

Todos los empleados domésticos recibirán los mismos beneficios y subsidios previstos por la ley para otras actividades tales como Seguridad Socialbajas por accidentes de trabajo, por ejemplo, la asistencia en situaciones como las vividas en los dos últimos años consiste básicamente en paliar un vacío legal. Situaciones como la pandemia colocan a las trabajadoras del hogar en una situación difícil.

Por eso el Gobierno de España ha establecido en los últimos meses un plan de subvenciones para compensar el peso del absentismo o el empleo periódico y lo denomina «subsidio extraordinario para ayuda domestica“. Para acceder al beneficio, los empleados deben presentarse en el Seguro Social con su identificación vigente:

• Visualización de DNI.
• Descargo de responsabilidad del empleador. Si tiene más de un empleador, solicítelo a cada uno de sus empleadores.
• Así como los documentos solicitados en la página del SEPE para realizar la solicitud.
• Rellene el formulario de subvención.
• Agregar carta de despido o notificación de retiro.
• Documentación que acredite la baja del régimen especial para empleados de hogar en el régimen de la seguridad social.

Se presentará por el Registro General Electrónico de la Administración General del Estado o directamente en la página del SEPE.

¿Por qué se otorga una subvención especial?

Dado el estado y establecimiento del régimen general y por la especial naturaleza del trabajo, los trabajadores domésticos No contribuyen al desempleo. Como en situaciones como las actuales que escapan al control de patrones y trabajadores; Se hace necesario un mecanismo para remediar estas situaciones específicas, y en este caso particular se establece la subvención. Ahora se ha puesto de manifiesto la principal falla del sistema de Régimen General, que dará lugar a otras revisiones en el futuro.

Para entender la distribución de las subvenciones en el sistema, se debe entender que la forma normal en que se lleva a cabo la distribución de las contribuciones (sin situación de pandemia) se da de la siguiente manera; El servicio doméstico es pagado por el sistema para licencia por maternidad, licencia por enfermedad y licencia por accidente laboral. Por otro lado, las ayudantes de hogar cuentan con otros mecanismos de ayuda y subsidio a los que pueden acudir para resolver la situación económica.

¿Cuánto se recibe y cómo funciona la ayuda extraordinaria?

El camino de los decretos para corregir ha sido un poco confuso. Esta discusión ha suscitado al menos dos reales decretos y una resolución del servicio público de empleo. Tenemos que la Real Orden Foral 11/2020 XII por la que estableció la subvención extraordinaria y que estará vigente hasta que cese el estado de alarma.

El 30 de abril de 2020 se generará la resolución a través de las bases de solicitud de ayudas, publicadas en el BOE el 4 de mayo de 2020. Esta ayuda es temporal y muy posiblemente se pueda recibir hasta el 20 de abril de este año. La remuneración se dará de la siguiente manera, se recibe con sólo el 70% del salario base y se paga el día 10 de cada mes.

Si el trabajador percibe otras prestaciones, su cuantía total no podrá exceder del salario mínimo interprofesional, entre dos personas del mismo grupo familiar o para una madre soltera con responsabilidades familiares.

Sin embargo, no podrá percibirse este subsidio en los casos en que la trabajadora del hogar perciba un subsidio por incapacidad temporal o se encuentre de baja por enfermedad relacionada con la salud.

La solicitud de la solicitud es necesaria para participar en la página del SEPE para los formularios y la presentación de la citada documentación. Dependiendo de las circunstancias de su caso, encontrará la información y los pasos necesarios para obtener ayuda.

¿Qué es la declaración responsable del empleador?

Uno de los elementos clave para la entrega de documentos es la declaración de responsabilidad del empleador, que se ha convertido en un documento sumamente importante durante la pandemia. Este documento ha sido crucial para que otros empleados se desplacen a sus lugares de trabajo, también ha sido necesario para solicitar una moratoria en hipotecas y en otros trámites administrativos.

Existen modelos en línea para realizar la declaración, a través de los cuales el empleador manifiesta que cumple con todos los requisitos de la ley. Cabe aclarar que la veracidad de los datos expresados ​​en la carta y las alegaciones que sustentan se basan en el principio de confianza ciudadana. En los casos en que se dirijan a entidades financieras, será el banco quien proporcione las especificaciones y requisitos. En el siguiente video, aprenderá cómo completar el formulario correctamente.

Ayudas y subvenciones que no se pierden por desempleo

Es importante recalcar que existen otros tipos de apoyo a trabajadoras del hogar desempleadas Qué:

• Ayudas para menores con discapacidad
• Ayuda con enfermedades como el cáncer.
• Suplementos para riesgos durante el embarazo y riesgos durante la lactancia

Estos seguirán vigentes a pesar y en paralelo a la pandemia y de ninguna manera dejarán de percibirse. A raíz de la pandemia se debería exigir una discusión relevante y sería sobre el desempleo de las trabajadoras del hogar. A pesar de que desde 2012 se han creado unos parámetros para estructurar y dar un marco legal, aún no ha sido posible incluir a estos profesionales en el régimen de desempleo.

La historia reciente ha demostrado que aproximadamente 700,000 empleados en el área local no tienen hogar y pueden enfrentar situaciones financieras extremas. Lo que puede hacer peligrar el sistema de subvenciones y ayudas, ya que esta cifra puede ser muy superior e incluye situaciones de vulnerabilidad como los extranjeros indocumentados.

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